1997 - Cambio de liderazgo y primeros pasos hacia la inclusión

A medida que la programación y las ofertas de servicios de River Network evolucionaron, Phil Wallin buscó renunciar como Director Ejecutivo y enfocar su trabajo como Director del Programa de Transacciones de Tierras de River Network. Ken Margolis, quien ayudó a fundar Ecotrust, asumió el liderazgo de River Network en el otoño de 1997. En ese momento, River Network tenía en sus filas a varias mujeres en el consejo y entre el personal, así como muchos trabajadores LGBTQ +; sin embargo, la mayoría todavía era abrumadoramente blanca y del género masculino. Margolis buscó cambiar esto y tomó las medidas para hacerlo, incluida la incorporación de Dianne Dillon-Ridgley y otras personas de etnias y mujeres tanto al consejo como a las filas del personal. Si bien está orgullosa de estos primeros pasos hacia una plantilla y un consejo que reflejen a quienes dependen y cuidan de las aguas de nuestra nación, Margolis reconoce que se pudo haber hecho más.

 

Ken Margolis.

“Es tan solo un hecho que la diversidad es más fuerte que la falta de ella; con ella se puede hacer más, permanecer más, se puede pensar de manera más creativa… Todos vienen al trabajo con su propia perspectiva, la mía era proteger ecosistemas, cuencas, hábitat; el lugar en el que no me enfoqué lo suficiente fue en las comunidades étnicas urbanas.”

-Ken Margolis