Además de compartir nuestro propio “porqué”, trabajamos con el Grupo Avarnaweb para presentar una serie de seminarios de dos partes, patrocinadas por la Red de Aprendizaje de Aguas Urbanas (Urban Waters Learning Network) y la Fundación Kresge. Estos seminarios web compartieron parte de nuestro trabajo interno y ayudaron a nuestro personal y a otros grupos de la red a comprender las definiciones, los marcos y cómo avanzar con su propio trabajo de equidad, diversidad e inclusión. Como organización troncal, sabíamos que modelar y compartir nuestro propio camino podría ayudar a otros a comenzar el suyo.

Ve la Parte 1 de la serie de seminarios web arriba y encuentra aquí la Parte 2.